มาฟังเคล็ดลับความสำเร็จอีกก้าวจาก 2 ‘เถ้าแก่เล็ก’ Management Trainee ของแม็คโคร

โครงการ Management Trainee เป็นโครงการที่เปิดโอกาสให้น้อง ๆ นักศึกษาจบใหม่ได้มาเรียนรู้ทักษะของ ‘เถ้าแก่’ ผ่านการเรียนรู้และลงมือทำจริง ซึ่งน้อง ๆ สามารถเติบโตไปได้ถึง 4 ระดับ ตั้งแต่เถ้าแก่น้อย เถ้าแก่เล็ก เถ้าแก่กลาง ไปจนถึงเถ้าแก่ใหญ่

วันนี้เราพา ‘หนุน-ปุณณาสา เจริญผล’ และ ‘พรี-ณัฐฐา กิตติช่วงโชติ’ มาแชร์เคล็ดลับความสำเร็จจากวันที่เป็นเถ้าแก่น้อยจนได้เติบโตเป็นเถ้าแก่เล็กกันค่ะ

Q: ย้อนไปตอนเริ่มต้น ทำไมถึงตัดสินใจมาเข้าร่วมโครงการนี้คะ?

“ตอนนั้นเห็นว่าโครงการนี้เปิดโอกาสให้นักศึกษาจบใหม่ลองทำงานทุกสายงานเลยค่ะ ได้เรียนรู้ ลงมือทำ แก้ไขปัญหาจริง เลยอยากพัฒนาตัวเองและเติบโตกับแม็คโครที่เป็นผู้นำด้านธุรกิจค่ะ”

Q: ตอนที่เป็นเถ้าแก่น้อย ได้เรียนรู้อะไรบ้างคะ?

“ได้ลงมือทำเองตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำเลยครับ ตั้งแต่การคิดกลยุทธ์ ออกไปพบลูกค้า รับออเดอร์ จัดสินค้า จัดการด้านขนส่ง และเป็นแคเชียร์ ได้อิสระเต็มที่ในการวางแผน ลงมือทำ ผิดพลาด เรียนรู้จนประสบความสำเร็จครับ”

Q: แล้วตอนนี้ที่ก้าวขึ้นมาเป็นเถ้าแก่เล็ก งานของเราต่างไปจากเดิมอย่างไรบ้างคะ?

“ตอนนี้ได้ดูแลงานกว้างขึ้นค่ะ โดยเฉพาะกระบวนการทำงานภายในต่าง ๆ ถ้าเห็นอะไรที่คิดว่าปรับปรุง พัฒนาได้ เราสามารถทดลองทำได้เลย เพื่อให้ประสิทธิภาพการทำงานของทุกฝ่ายดีขึ้น และยังได้พัฒนาทักษะการบริหารคนเพิ่มด้วยค่ะ”

Q: แชร์เคล็ดลับได้ไหมคะ ว่าอะไรคือส่วนสำคัญที่ทำให้เติบโตขึ้นมาเป็นเถ้าแก่เล็กได้?

“ความมุ่งมั่น ตั้งใจ และมีเป้าหมายที่ชัดเจนในการพัฒนาตัวเองเลยครับ เราทำงานกันเต็มที่ จนพิสูจน์ได้จากผลงานและการยอมรับจากคนในองค์กร ตอนนี้กำลังเรียนรู้ทักษะการวิเคราะห์ธุรกิจในภาพใหญ่ด้วยครับ”

Q: หลังจากที่เป็น Management Trainee มาเกือบ 2 ปี คิดว่าตัวเองได้อะไรจากโครงการนี้บ้างคะ?

“เราเติบโตขึ้นแบบก้าวกระโดด ได้เรียนรู้ทักษะรอบด้าน ก้าวข้ามขีดจำกัดของตัวเอง และค้นพบความสามารถที่เราเองก็ไม่เคยรู้มาก่อน เข้าใจคำว่า ‘เถ้าแก่’ จริง ๆ ครับ”

สำหรับน้อง ๆ คนไหนที่อยากเปิดโอกาสให้ตัวเองได้เรียนรู้ ลงมือทำจริงในทุกสายงาน และเติบโตในเส้นทางของเถ้าแก่ มาเริ่มต้นการเดินทางไปด้วยกันได้เลย ส่งเรซูเม่มาที่อีเมล wjantrir@siammakro.co.th