แชร์ประสบการณ์การทำงานจริง จาก Management Trainee (เถ้าแก่) ของแม็คโคร

แชร์ประสบการณ์การทำงานจริง จาก Management Trainee (เถ้าแก่) ของแม็คโคร
ไอซ-์กชวรรณ, ปิงปอง-นิติธร, กาป้าน-พีรยา, เปรม-ปารมี, ว่าน-ญาณิศา และเอิร์ธ-เจษฎากร

8 บทบาทของ เถ้าแก่” ที่แม็คโคร

1. เรียนรู้กระบวนการทำงานของแม็คโครตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ
2. พัฒนากระบวนการทำงานของทุกหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
3. มองหาจุดเจ็บปวด (Pain Point) ในกระบวนการทำงาน และพัฒนาต่อยอดให้เกิดผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้น
4. รักษาฐานลูกค้าเก่า มองหาโอกาสจากลูกค้าใหม่ ไปพบลูกค้า เก็บและรวบรวมข้อมูลต่างๆ เพื่อวางแผนการและต่อยอดการทำงาน เพื่อตอบโจทย์การให้บริการและสามารถแก้ปัญหาได้อย่างตรงจุด
5. ใช้ความคิดสร้างสรรค์มาพัฒนาต่อยอดองค์กรและธุรกิจในเครือฯ ให้เติบโตแบบก้าวกระโดด
6. นำเสนอไอเดียต่าง ๆ ต่อผู้บริหารระดับสูง
7. พัฒนาการดูแลลูกค้าเพื่อให้ได้รับสินค้าและบริการที่ครบถ้วน รวมถึงได้รับประสบการณ์ที่ดีจากแม็คโคร
8. เรียนรู้จากความสำเร็จและความผิดพลาดผ่านการลงมือทำงานจริง

“เถ้าแก่” ของแม็คโคร นอกจากจะต้องเก่งเรื่องงานยังต้องเก่งเรื่องคนด้วย คือ ไม่ใช่แค่ทำงานของตัวเองให้ได้ดี แต่ต้องสร้างองค์ความรู้สามารถต่อยอดเป็นผลงานที่ดีขึ้น เพราะเถ้าแก่เป็นผู้ที่สามารถสร้างความยั่งยืนให้องค์กร