สมัครงาน

ตำแหน่งงานว่าง - สุราษฎร์ธานี

ประเภท
เขต
สาขา

GA Manager

    หน้าที่รับผิดชอบหลัก

    มีหน้าที่ในการวางแผน จัดการ บริหารและควบคุมการซ่อมแซมและการบำรุงรักษาต่างๆในสโตร์  (สิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ต่างๆ) ทั้งยังต้องติดต่อประสานงานกับซัพพลายเออร์ คู่สัญญา และหน่วยงานราชการต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่าสโตร์ได้รับการบำรุงรักษาเป็นอย่างดีและอุปกรณ์ต่างๆสามารถใช้งานได้อย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ

    รายละเอียดหน้าที่ที่รับผิดชอบ

    ความรับผิดชอบทั่วๆไป

    1. ดูแลและทำงานร่วมกับพนักงานซ่อมบำรุงเพื่อซ่อมแซมและบำรุงรักษาทรัพย์สินในสโตร์ (สิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ต่างๆ) ให้อยู่ในสภาพที่ดีและพร้อมใช้งาน รวมถึงควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่กำหนด
    2. วางแผนและจัดเตรียมโปรแกรมการดูแลรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ต่างๆ
    3. ดูแลและทำงานร่วมกับพนักงานซ่อมบำรุงเพื่อให้มั่นใจว่าอุปกรณ์ต่างๆอยู่ในสภาพที่ดีและสามารถใช้งานได้อย่างเต็มที่ รวมถึงการจัดเตรียมแผนสำรองให้กับพนักงานในกรณีที่เกิดความผิดพลาดในการใช้งานอุปกรณ์ต่างๆ
    4. ควบคุม ดูแล และติดตามงานต่างๆที่ได้รับมอบหมายเกี่ยวกับการจัดหาซัพพลายเออร์หรือคู่สัญญา
    5. ดูแลเพื่อให้มั่นใจว่าซัพพลายเออร์และคู่สัญญาที่จัดหามานั้นถูกต้อง เหมาะสมกับการบำรุงรักษาส่วนต่างๆ
    6. ดูแล บริหารจัดการและควบคุมกิจกรรมต่างๆของกำลังคนทั้งภายในและภายนอกแผนก
    7. ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานกับบริษัทควบคุมและกำจัดแมลง เพื่อให้มั่นใจและรักษาระดับการบริการให้เหมาะสม
    8. ดูแลเพื่อให้มั่นใจว่าความคืบหน้าของงานต่างๆนั้นเป็นไปตามแผนการควบคุม จัดเตรียมการอบรมและพัฒนา รวมถึงการประเมินผลการทำงานและให้คำแนะนำ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานซ่อมบำรุงทำงานสำเร็จตามความรับผิดชอบประจำวันและสัปดาห์ที่ได้รับมอบหมาย
    9. ดูแลให้มีการตรวจสภาพอุปกรณ์ที่ใช้ในการบำรุงรักษาก่อนการใช้งานอย่างเหมาะสม
    10. ดูแลเพื่อให้มั่นใจว่าทรัพย์สินที่ถูกทำลาย หรือไม่ได้ถูกใช้มาเป็นเวลานานได้มีการจัดทำเอกสาร ดำเนินการและถูกจำหน่ายออกไปตามเวลาที่กำหนดไว้
    11. รักษามาตรฐานระดับสูงของสุขภาพและความปลอดภัยในสโตร์ และแผนกจากอุบัติเหตุต่างๆที่อาจจะเกิดขึ้น ดูแลเพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามกระบวนการและนโยบายการรักษาความปลอดภัย รวมถึงการใช้ประโยชน์จากอุปกรณ์รักษาความปลอดภัยและ/หรือ อุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยตลอดเวลา
    12. ดูแลเพื่อให้มั่นใจว่ามีการฝึกอบรมเกี่ยวกับอุปกรณ์ต่างๆอย่างเพียงพอ (เช่น โฟลคลิฟท์, รถยกสินค้า รถยกพาเลทไฟฟ้า, เครื่องมือที่ใช้ในการตัด ฯลฯ)
    13. ประสานงานและเตรียมสัญญาการให้บริการให้กับแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาอาคาร เครื่องจักร และอุปกรณ์ภายในสโตร์ (เช่นติดต่อกับสถานีตำรวจ, เทศบาล ฯลฯ)
    14. รักษาระดับการให้บริการลูกค้าในระดับสูง เมื่อทำงานกับบุคคลภายนอกหรือในพื้นที่การขายในช่วงเวลาทำงาน
    15. จัดเตรียมงบประมาณสำหรับการซ่อมแซมและบำรุงรักษาประจำปี
    16. ทำงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

    ความรับผิดชอบประจำสัปดาห์

    1. จัดเตรียมเอกสารภายในเพื่อให้พนักงานซ่อมบำรุงใช้
    2. จัดเตรียมการขอจัดหาอุปกรณ์ต่างๆภายนอก
    3. จัดเตรียมเอกสารเพื่อการเบิกจ่ายเงินล่วงหน้ากรณีเร่งด่วนและนำส่งเอกสารให้กับแผนกธุรการ

    ความรับผิดชอบประจำเดือน

    1. สรุปค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับน้ำและไฟฟ้าในสโตร์
    2. สรุปค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับน้ำ ไฟฟ้า และแก๊สสำหรับร้านค้าเช่า
    3. ประมาณการการสั่งแก๊สโปรเพนเพื่อจัดเตรียมใบแจ้งหนี้ในแต่ละเดือน
    4. สรุปการสั่งซื้อดีเซลสำหรับเครื่องปั่นไฟ ถังดับเพลิงและรถโฟลคลิฟท์
    5. สรุปงานซ่อมแซมและบำรุงรักษาและรายงานต่อผู้จัดการทั่วไปสาขาและสำนักงานใหญ่
    6. จัดเตรียมเอกสารเกี่ยวกับการพลังงานทดแทน และรายงานต่อกรมพลังงานทดแทน
    7. จัดส่งแผนงานการควบคุมและกำจัดแมลง และผลการประเมินให้กับแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้อง
    8. ทบทวนแผนการป้องกันและบำรุงรักษาสำหรับเดือนหน้า และตรวจสอบแผนการซ่อมแซมและบำรุงรักษาของซัพพลายเออร์และคู่สัญญาภายนอก
    9. พิจารณาค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงเทียบกับงบประมาณของเดือนที่ผ่านมา
    10. จัดเตรียมตารางการทำงานประจำเดือนของพนักงานซ่อมบำรุง
    11. พิจารณาและจัดตารางการทำงานตามความต้องการ

    ทักษะที่ต้องการ

    การศึกษาและ/หรือประสบการณ์การทำงานที่ต้องการ: 

    1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมเครื่องกลหรือวิศวกรรมไฟฟ้า 
    2. มีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับเครื่องทำความร้อน เครื่องระบายอากาศเครื่องปรับอากาศ เครื่องทำความเย็น เครื่องกำเนิดไฟฟ้า และ ควบคุมเครื่องยนต์ อย่างน้อย 5 ปี 
    3. มีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับการซ่อมแซมและบำรุงรักษาอาคารมาอย่างน้อย 3 ปี 

    ความสามารถหลัก 

    1. สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน
    2. มีภาวะผู้นำ
    3. สามารถติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก
    4. เด็ดเดี่ยว
    5. มีแรงจูงใจ
    6. แข็งแรงและสามารภทำงานได้เป็นเวลานาน
    7. สามารภทำงานได้ตลอดเวลา
    8. มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ดี 

    ทักษะทางเทคนิค

    1. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์
    2. มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายทั่วๆไป